Los trabajadores de la fábrica Zara y Primark dicen que fueron despedidos después de formar un sindicato | Moda


Cientos de trabajadores de dos fábricas en Myanmar que producen ropa para Zara y Primark fueron despedidos unos días después de que un sindicato se convirtiera en un movimiento. Los trabajadores dicen que los activistas atacaron con el pretexto de que los despidos estaban relacionados con el coronavirus. Zara es la marca principal de Inditex, el minorista de ropa más grande del mundo.

En la fábrica de Huabo Times, unos días después de registrar su sindicato, los trabajadores notaron que la gerencia había despedido a más de 100 trabajadores, principalmente miembros y simpatizantes del sindicato, y transfirió a 200 trabajadores no sindicales de 39, otra fábrica para reemplazarlos cuatro días después de los despidos.

En la fábrica de Rui-Ning, 298 miembros del sindicato fueron despedidos de la fábrica a principios de mayo de 2020. El sindicato se registró en Rui-Ning en febrero de 2020.

“Veo los despidos como claramente una ruptura del sindicalismo con el pretexto de la pandemia. La fábrica despidió a la mayoría de los miembros del sindicato, incluyéndome a mí ", dijo Kyaw Thu Zaw, un empleado de la fábrica Rui-Ning durante unos 10 meses y presidente del sindicato. "Dieron la excusa de la dificultad para transportar productos a Europa, pero en realidad no hubo dificultades, ya que la fábrica transportó una gran parte de los productos a los países de destino el 12 de mayo ".

Señaló que los turnos regulares consistían en días de trabajo de 10 horas, seis días a la semana, con trabajadores que tenían que trabajar horas extras regularmente para ganar suficiente dinero para sobrevivir. Los trabajadores de la fábrica ganan alrededor de $ 3 por día.

“Inditex debe imponer condiciones de trabajo dignas y humanas en las fábricas donde fabrica su ropa. Están haciendo declaraciones públicas sobre igualdad y sostenibilidad, pero aquí estamos sufriendo en la carne ", agregó Kyaw Thu Zaw.

Los trabajadores despedidos enviaron una carta al fundador de Zara, Don Amancio Ortega, la sexta persona más rica del mundo con un patrimonio neto de más de $ 66 mil millones, según Forbes.

"Cuando comenzó la pandemia, muchos trabajadores como nosotros continuaron haciendo su ropa, incluso si la gerencia de la fábrica no nos otorgó inicialmente medidas de seguridad como mascarillas y distanciamiento social como un medio para protegernos a nosotros y a nuestras familias de Covid-19. Ahora la gerencia ha aprovechado la crisis mundial como una oportunidad para destruir nuestros sindicatos, despidiendo a miembros masivos ", escribieron los trabajadores de dos fábricas de ropa de Myanmar en Ortega.

"Los supervisores gritan y usan lenguaje grosero, nos llaman animales, les dicen a los trabajadores que son perros y usan ese lenguaje para lograr que los trabajadores alcancen objetivos de alta producción", dijo Thuzar Htwe, l & # 39; 39, uno de los trabajadores despedidos que dirigió el sindicato. "Nunca hay una sanción de los supervisores por acoso".

Explicó que las condiciones sanitarias en la fábrica eran malas, incluidos los inodoros, donde en lugar de un tanque séptico, una tubería de un pie de ancho de los inodoros descargaba las aguas residuales en un canal a las afueras # 39; s fuera de la fábrica. El olor fétido impregna el área de descanso para el almuerzo designada para los trabajadores, que se ven obligados a comer y soportarlo o corren el riesgo de recibir una advertencia, lo que a menudo conduce al despido.

Los trabajadores de la fábrica de ropa en la fábrica de Huabo Times también producen ropa para Primark. Los empleados despedidos del sindicato enviaron una carta por separado a Primark solicitando la reincorporación de los empleados y que la empresa negocie una resolución.

Según los trabajadores, los despidos se justificaron en la fábrica por motivos de distanciamiento social adecuado para evitar la propagación del coronavirus. Pero notaron que solo 107 de 1,800 trabajadores habían sido despedidos y, pocos días después del despido, otros 200 trabajadores de otra fábrica habían sido reclutados para reemplazarlos.

Los trabajadores intentaron formar un sindicato porque no había un contrato de trabajo que describiera las reglas y responsabilidades del empleador, y los trabajadores querían responsabilizar al empleador por La supresión y violación de los derechos de los trabajadores.

"El empleador despidió a los trabajadores durante la temporada de lluvias, por lo que es muy difícil encontrar un nuevo trabajo", dijo Naing Win San, otro funcionario del sindicato que fue despedido de la fábrica. "Utilizaron el coronavirus como excusa para el despido, pero el empleador despidió a todos nuestros miembros y simpatizantes. Los 107 trabajadores están todos vinculados al sindicato. "

Un portavoz de Inditex dijo que Zara era solo uno de los muchos clientes en las dos fábricas y dijo que estaban presionando para el diálogo entre la administración y el sindicato para resolver el problema. disputa.

"Exigimos que todos nuestros proveedores respeten el derecho a la libertad de asociación. Estamos trabajando estrechamente con nuestros proveedores en estos tiempos difíciles y esperamos que nuestro código de conducta se siga cumpliendo, lo que claramente requiere un trato justo de los trabajadores y prohíbe expresamente la discriminación contra los representantes de los trabajadores ", dijo. dijo el portavoz.

"Somos conscientes de los casos mencionados y, aunque solo somos uno de los clientes de cada una de estas fábricas, en cada disputa nos relacionamos con los propietarios de la fábrica para mantener un diálogo social con el trabajadores para encontrar una solución ".

Un portavoz de Primark dijo en un correo electrónico que el código de conducta de la compañía establece que todos los trabajadores tienen derecho a afiliarse o formar un sindicato.

"Estamos en contacto con el sindicato y el proveedor, quienes han entrado en diálogo con el sindicato y el Ministerio de Trabajo para determinar más detalles", dijo el portavoz.

"Una vez que se complete nuestra investigación, si se ha identificado una violación, trabajaremos con el proveedor para remediarla".

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