Black in Fashion Council impulsará a la industria a confiar en el racismo | Moda


Después del asesinato de George Floyd por la policía de Minneapolis y después de las protestas de Black Lives Matter que siguieron, la moda había esperado por mucho tiempo el racismo. El Black in Fashion Council, que se anunció el miércoles, es solo una de las organizaciones fundadas para responsabilizar a la industria y crear cambios.

Lanzada por la editora de Teen Vogue, Lindsay Peoples Wagner, y la publicista Sandrine Charles, la misión de la iniciativa es "representar y asegurar el avance de los negros en la industria de la moda y la moda". belleza".

Wagner explicó al sitio industrial Business of Fashion cómo el grupo pasaría de la "cultura de la cancelación" a la "cultura de la responsabilidad". Ella continuó: "Queremos permitir que las personas aprovechen la oportunidad de cambiar".

La organización se está asociando con el grupo de derechos LGBTQ, la Campaña de Derechos Humanos, para establecer un índice de igualdad y trabajará con marcas, compañías de medios, empresas y organizaciones empresariales, como el CFDA (Consejo de Diseñadores de Moda de América), durante al menos los próximos tres años para crear puntajes de índice.

Cucaracha de la ley
Famoso estilista Law Roach. Fotografía: Emma McIntyre / Getty Images para InStyle

Como explica Peoples Wagner en Vogue: "La campaña de derechos humanos ya tiene un índice de igualdad empresarial para personas con discapacidades y la comunidad LGBTQ de la cual compañías como Kering ya forman parte. Sería una forma de continuar dando a las compañías un boletín de responsabilidad sin sentir vergüenza, y dándoles los recursos reales de lo que las personas dicen que quieren cambiar. "

Con el apoyo de una coalición de más de 400 modelos negros, estilistas, ejecutivos y editores, y una junta ejecutiva que incluye al editor adjunto de GQ Nikki Ogunnaike, Shiona Turini, diseñadora de vestuario para la serie de televisión Insecure y la película Queen y Slim, así como la fundadora de Harlem Fashion Row, Brandice Daniel, están programadas para lanzarse en julio.

El creador de Pyer Moss Kerby Jean-Raymond en Nueva York el año pasado
El creador de Pyer Moss Kerby Jean-Raymond. Fotografía: Evan Falk / WWD / Rex / Shutterstock

El anuncio del Black in Fashion Council se produce a raíz de una serie de otras iniciativas implementadas para combatir el racismo en la industria. A principios de esta semana, el estilista de Zendaya y Celine Dion, Law Roach, el diseñador Jason Rembert y la estilista Lacy Redway anunciaron una nueva organización sin fines de lucro, Black Fashion and Beauty Collective. Su sitio web lo describe como "una comunidad de diseñadores de moda y belleza decididos a influir directamente en el progreso dentro de las industrias de moda y belleza y la comunidad negra".

Su plan: "crear iniciativas en colaboración con otros actores de la industria … (que) se centrarán en crear oportunidades de capacitación y promoción profesional para los aspirantes a creadores, desarrollando estándares de diversificación de la industria para marcas y negocios, proporcionando recursos para apoyar a los miembros en sus objetivos profesionales y fomentar la participación y el apoyo de la comunidad ".

Estas iniciativas de profesionales negros se producen después de criticar el anuncio de CFDA de planes para "crear un cambio sistémico" en la moda.

Kerby Jean-Raymond, diseñador de Pyer Moss y miembro de la junta directiva de la CFDA, lo llamó "una declaración diluida, chicle que no resolvió los problemas", s & # 39; 39, dirigido a Highsnobiety. Y un grupo de aproximadamente 250 profesionales de la industria negra respondió con la Iniciativa Kelly, llamada así por Patrick Kelly, el diseñador de alta costura negro respaldado por Grace Jones y los Príncipes Diana, que se convirtió en el primer miembro estadounidense de La Cámara de la Unión Ready-to-Wear en 1988.

La Iniciativa Kelly estableció una petición criticando a la CFDA por no ir lo suficientemente lejos, alegando que había "permitido a las culturas explotar los prejuicios, el tokenismo y la discriminación en el empleo". prosperar "e invitarlo a proporcionar" datos sobre la composición racial de los empleados en todos los niveles ".

La moda siempre ha tenido un problema racial, una falta de diversidad en las pasarelas y detrás de escena de espectáculos y filmaciones, a múltiples pasos en falso en la apropiación cultural y la insensibilidad racial , y las recientes protestas de Black Lives Matter han catalizado un momento de cálculo. Las marcas están llamadas a declaraciones huecas de antirracismo; La editora estadounidense de Vogue, Anna Wintour, se disculpó por no dejar espacio para los negros en Vogue, lo que llevó a la modelo negra Beverly Johnson a pedirle a Condé Nast que entrevistara a los negros. para puestos de responsabilidad; y se arroja luz sobre la explotación de los trabajadores de la confección en todo el mundo, de los cuales el 80% son mujeres de color.

Mientras tanto, se ha anunciado que la semana de la moda de París tendrá lugar en septiembre, uno de los pocos eventos que no se digitalizarán debido a la pandemia. Será un momento para ver si la industria ha comenzado a hacer cambios urgentes.

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